Flere danske arbejdspladser indfører massageordning med RaskRask kendt fra Løvernes hule. Konceptet mindsker fravær og øger trivsel – og det kan mærkes på bundlinjen.
Et stigende antal virksomheder bruger massage som et led i deres trivselstilbud. Siden 2020 har den danske platform RaskRask, kendt fra Løvens Hule, fordoblet sin omsætning, primært drevet af erhvervskunder. I dag har over 200 virksomheder tilknyttet ordningen, og efterspørgslen stiger måned for måned.
Ordningen fungerer ved, at professionelle massører kommer direkte ud på arbejdspladsen. Behandlingerne foregår typisk i arbejdstiden, og medarbejderne betaler selv via en bruttolønsordning. Det betyder, at en stor del af udgiften kan trækkes fra før skat, og i mange tilfælde dækker arbejdsgiveren en andel.
Ifølge stifter og direktør Albert Kirk Iversen handler det ikke kun om komfort. Massage er også blevet et strategisk redskab. Mange virksomheder bruger det aktivt i forhold til fastholdelse, arbejdsmiljø og branding over for nye medarbejdere. Tallene viser, at spændinger i ryg, skuldre og nakke er nogle af de mest udbredte fysiske gener på kontorarbejdspladser.
Massageordning mindsker fravær
Et af de steder, der har indført massage som fast personalegode, er Vølund Varmeteknik. Ordningen blev til på baggrund af en intern trivselsundersøgelse og har nu kørt i tre år. Halvdelen af medarbejderne på kontoret benytter sig af tilbuddet hver måned.
Salgsassistent Janne Bruun fortæller, at massage har reduceret antallet af gener, som tidligere førte til besøg hos fysioterapeut eller kiropraktor. HR-afdelingen har registreret et fald i relateret sygefravær, og massørens tilstedeværelse opleves som en praktisk løsning i hverdagen.
Ifølge RaskRask er det især mindre og mellemstore virksomheder, der har vist interesse. I januar 2025 tog over 20 virksomheder selv kontakt for at høre nærmere. Det er et billede på, at massage i arbejdstiden er ved at blive et bredt anerkendt personalegode.
Massage i arbejdstiden vinder frem
RaskRasks koncept adskiller sig fra traditionelle klinikbesøg ved, at massøren kommer direkte til kunden. Det sparer tid og kræver ikke, at medarbejderen forlader arbejdspladsen i flere timer. Derudover opbygges der ofte en relation til den faste massør, som kender behovene og kan følge op løbende.
Ordningen bliver brugt både til at forebygge fysiske problemer og som et synligt tiltag for at signalere fokus på medarbejdernes trivsel. Samtidig skaber det ro i en travl hverdag, hvor der ellers kan være langt mellem pauserne.
RaskRask forventer, at interessen fra erhvervskunder vil stige yderligere i løbet af 2025. Virksomheden regner med en vækst på 25 procent i omsætningen for erhvervssegmentet. Det er især inden for brancher med kontorarbejde og stillesiddende funktioner, at efterspørgslen er størst.
